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課程介紹
課程培訓的目的：
對新員工的企業文化的導入、對企業的認同感和歸宿感以及快速的進入工作角色。通過活動使得新老員工盡快融合、盡量減少新老員工的磨合期，早日成為成熟、高效的團隊。
培訓對象：
剛進入社會的大學生、新入職員工
課程培訓的目的：
團隊中大多數的問題是由于組織內部溝通不暢導致的，如何掌握有效地溝通技巧、培養學員良好的溝通習慣和揭示團隊溝通的障礙所在，從而達到團隊縱向和橫向都能順暢的溝通。
培訓對象：
企業員工、供應商等合作伙伴
課程培訓的目的：
本課程通過模擬團隊運作，真實再現團隊在發展過程中所遇到的問題，從而提升領導者的計劃、溝通、協調和控制等管理才能。也使領導者了解自己的行為對整個團隊的發展帶來的影響和作用。
培訓對象：
企業中高層管理者以及其他管理人員
課程培訓的目的：
激發潛能、釋放激情。通過項目對學員從心里和生理上最大限度的挑戰自我的極限，從而使學員能突破自我設限、增強自信心和戰勝困難與挫折的勇氣。
培訓對象：
企業全員均可
課程培訓的目的：
有效地增強銷售人員的自信心、提升處理復雜問題、應變的能力。激勵士氣有效提升團隊的戰斗力。
培訓對象：
銷售團隊
課程培訓的目的：
?給孩子和家長營造一個融洽和諧的氛圍，使他們彼此了解、增進交流、培養感情。
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培訓對象：
以家庭為單位
課程培訓的目的：
找出個人、團隊執行力缺失的癥結并解決這些問題，改善目前企業執行力現狀。
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培訓對象：
企業中高層管理人員
課程培訓的目的：
借助企業年會總結和表彰的氛圍，再穿插拓展活動能有效地提升會議效果、增進了解溝通。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
培訓對象：
企業員工
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