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????酒店的人力資源管理與開發戰略是：以酒店整體實力和品牌價值的持續提升為驅動，以價值增值過程管理為核心，以保障酒店戰略目標的實現為目的，不斷增強人力資源競爭優勢，通過廣納人才以及對員工的持續開發，建立一支素質優良、境界高尚、團結協作、高度認同和融入企業文化、具有執行力的員工隊伍，創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，為酒店的快速成長和高效運作提供保障。給人才創造機會，讓機會造就人才。
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